Top 10 Habilidades laborales necesarias para el 2020

/ Flexibilidad Cognitiva

La flexibilidad y el control cognitivo es la capacidad de cambiar lo que estás pensando, cómo lo estás pensando e incluso lo que piensas al respecto; en otras palabras, la capacidad de cambiar de opinión. Se requiere flexibilidad cognitiva de múltiples maneras durante el día a día.

El control cognitivo y la flexibilidad (cognitiva) juegan un papel importante en la capacidad de un individuo para adaptarse a entornos en constante cambio. Además de facilitar las conductas dirigidas a objetivos, el control cognitivo y la flexibilidad se han implicado en la regulación de las emociones, y las alteraciones de estas habilidades están presentes en los trastornos del estado de ánimo y ansiedad. En el contexto de experiencias estresantes, los estudios reportados examinaron procesos relacionados con el control cognitivo y la flexibilidad, la regulación emocional y los síntomas depresivos.


/ Negociación

Las descripciones de trabajo a menudo enumeran las habilidades de negociación como un activo deseable para los candidatos de trabajo, pero la capacidad de negociar requiere una colección de habilidades interpersonales y de comunicación que se utilizan juntas para lograr el resultado deseado. Las circunstancias de la negociación ocurren cuando dos partes o grupos de personas no están de acuerdo sobre la solución de un problema o la meta de un proyecto o contrato. Una negociación exitosa requiere que las dos partes se unan y lleguen a un acuerdo que sea aceptable para ambas.

Los negociadores efectivos deben tener las habilidades para analizar un problema y determinar los intereses de cada parte en la negociación. Un análisis detallado del problema identifica el problema, las partes interesadas y los objetivos de resultados.


/ Orientación al servicio

La «Orientación al servicio» se trata de diseñar y ofrecer el mejor servicio posible para sus clientes. Algunas de las empresas más grandes del mundo son empresas de «servicio» que invierten enormes sumas de dinero mejorando la forma en que interactúan con sus clientes.

Uber y AirBnB son dos de los que probablemente ha oído hablar y que incluso puede usar con frecuencia.

La empresa para la que trabaja actualmente tendrá una función de servicio incluso si no está directamente involucrado en ella. Independientemente de su industria, todas las empresas pueden beneficiarse al mejorar la calidad del servicio que brindan.


/ Capacidad de juicio y toma de decisiones

Si lo piensa bien, la vida se compone de la calidad de las decisiones que toma.

Las buenas decisiones conducen a buenos resultados y viceversa.

El desafío es que a menudo se requiere que usted tome grandes decisiones cuando la vida se mueve más rápido y el tiempo parece corto.

Esta es exactamente la razón por la cual ayuda a desarrollar sus habilidades de toma de decisiones para garantizar que tenga la mejor oportunidad de tomar decisiones que conduzcan a resultados favorables.


/ Inteligencia emocional

La inteligencia emocional (EQ) es la capacidad de leer a otras personas y empatizar con sus pensamientos y sentimientos.

Se conoce más comúnmente como «habilidades de las personas».

Además de aprender a interactuar efectivamente con los demás, tener una fuerte inteligencia emocional también se trata de comprenderte a ti mismo y trabajar en tus debilidades.


/ Coordinar con otros

Hay un proverbio africano que dice: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve con alguien ”.

Es fundamental para el buen trabajo en equipo y, por lo tanto, el éxito de su equipo es la capacidad de coordinarse exitosamente entre sí.


/ Gerencia de personas

Si alguna vez ha dirigido un negocio, es una de las cosas más difíciles de solucionar.

Las personas están controladas por sus emociones y, a menudo, se comportan de manera impredecible.

Por lo tanto, administrarlos puede ser un desafío y un buen gerente debe liderar, motivar, inspirar y alentar.

Comprender lo que hace que las personas «marquen» es esencial para el éxito y la felicidad de cualquier organización. El problema es la brecha entre lo que creemos que se requiere para lograr estas cosas y lo que realmente se necesita.


/ Creatividad

En esencia, la creatividad se trata de tomar conceptos existentes y combinarlos para producir algo nuevo.

Es algo que es común a todos nosotros y no algo mágico que poseen solo unos pocos.

Para la mayoría de nosotros, nuestros poderes creativos alcanzaron su punto máximo como niños. Luego nos convertimos en adultos, nos topamos con una carrera y hemos estado haciendo todo lo posible para ser adultos desde entonces. La creatividad, a menos que nos convirtiéramos en artistas, se asociaba con actividades de naturaleza frívola.

La buena noticia es que es posible redescubrir su capacidad creativa y usarla para mejorar todos los aspectos de su vida. Conozca el libro Creatividad para el mundo digital

¿Por qué es importante?
  • Las máquinas no son excelentes para pensar de esta manera actualmente. Están orientados hacia lo lógico.
  • La creatividad está detrás de las ideas más innovadoras jamás concebidas.
  • Es una habilidad esencial en los negocios. Aquellos que no innovan al pensar creativamente no sobrevivirán a largo plazo.
  • Es una forma de ventaja competitiva que no cuesta nada.
  • Le ayudará a convertirse en un mejor solucionador de problemas.

/ Pensamiento crítico

¡No queremos dejar demasiado de nuestro pensamiento a las máquinas!, así que es importante porque:

  • Nos salva de tomar malas decisiones, cuyos resultados podrían ser costosos.
  • Impide que seamos explotados o llevados a creer en algo que luego resulta ser falso.
  • Fomenta un escepticismo saludable. Sin duda, esto es algo bueno en la era de las noticias «falsas».

/ Solución de problemas complejos

¿Por qué es importante?
  • Los problemas nos rodean. Los enfrentamos todos los días y cuanto mejor podamos resolverlos, más fácil será nuestra vida.
  • Los problemas actuales son posibles oportunidades futuras.
  • Todas las empresas requieren empleados que sean buenos solucionadores de problemas.
  • El mayor progreso de la humanidad proviene de la resolución de problemas.

 

Comentar

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados *